Curso de Diversidade e Inclusão nas Organizações
O que vou aprender?
Neste curso, você aprenderá a diagnosticar e analisar dados de diversidade no Brasil, identificar grupos sub-representados e barreiras de inclusão, além de elaborar planos de ação eficazes para promover equidade nas organizações. Desenvolva estratégias de comunicação e engajamento para colaboradores, crie campanhas internas inclusivas e monitore resultados com indicadores claros, garantindo impacto real e sustentável em ambientes corporativos.
Diferenciais da Apoia
Desenvolva habilidades
Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo
Planejamento de ações inclusivas: Crie e implemente planos eficazes para equidade corporativa.
Análise de dados em diversidade: Identifique grupos sub-representados e barreiras no Brasil.
Comunicação inclusiva: Desenvolva campanhas e estratégias para engajamento organizacional.
Monitoramento de resultados: Avalie e acompanhe indicadores de sucesso em diversidade.
Promoção da equidade: Aplique práticas para fortalecer ambientes corporativos diversos.
Sumário sugerido
Carga horária: entre 4 e 360 horas
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.
- Escolha por qual capítulo começar
- Adicione ou remova capítulos
- Aumente ou diminua a carga horária do curso
Exemplos de capítulos que você poderá adicionar
Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo
Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.