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Curso de Análises de Recrutamento

Especialista do curso

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

O que vou aprender?

No `Curso de Análise de Dados para Recrutamento`, você se tornará um especialista em transformar dados em decisões estratégicas que impactam diretamente a gestão de talentos. Aprenderá técnicas fundamentais de análise de dados, desde estatísticas descritivas até a identificação de padrões reveladores que aprimoram seu processo de recrutamento. Além disso, dominará o uso de ferramentas como o Excel, permitindo que dados brutos se tornem insights visuais de fácil compreensão. Por fim, você será capacitado para elaborar relatórios claros e efetivos, tornando suas análises mais convincentes e relevantes para sua equipe de Recursos Humanos. Matricule-se e transforme sua carreira!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Análise estatística: Domine métodos para interpretar dados e tomar decisões acertadas.

Ferramentas de visualização: Use Excel para criar gráficos que facilitam a compreensão.

Identificação de padrões: Aprenda a descobrir insights que potencializam recrutamentos.

Elaboração de relatórios: Construa documentos claros que comunicam suas análises eficientemente.

Estratégias de recrutamento: Desenvolva práticas que tornam a seleção de talentos mais eficaz.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.