Curso de Aprendizagem e Modelos de Design Instrucional

Especialista do curso

Fernando Ribeiro

Fernando Ribeiro

CEO na Link School

Descubra a excelência em Recursos Humanos com Fernando Ribeiro, um experiente Coach Executivo e Professor. Com uma carreira diversificada desde a VP no ING Bank até liderança em coaching na Phercoh®, Fernando utiliza uma abordagem baseada em psicologia positiva para transformar líderes e organizações. Junte-se a ele na Apoia para evoluir sua carreira com insights de quem já treinou executivos e moldou futuros em várias multinacionais

O que vou aprender?

Desenvolva suas habilidades como profissional de Recursos Humanos com o "Curso de Aprendizagem e Modelos de Design Instrucional". Neste curso, você aprenderá a dominar técnicas que garantem eficácia no design instrucional, criando programas de treinamento que realmente engajam os colaboradores. Compreenderá como identificar as necessidades da sua equipe e priorizar as competências essenciais, assegurando um aprendizado relevante. Além disso, você descobrirá métodos para aplicar feedback inteligente e analisar dados de avaliação, permitindo a contínua melhoria dos seus cursos online. Inscreva-se e transforme a formação da sua equipe!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Criação de cursos eficazes: Desenvolva projetos de aprendizado que engajam e inspiram.

Análise de competências: Aprenda a identificar as habilidades essenciais da equipe.

Implementação de feedback: Utilize opiniões para aprimorar a experiência de aprendizagem.

Avaliação de resultados: Aplique métricas para medir a eficácia do treinamento.

Planejamento estratégico: Elabore planos que alinhem aprendizado com objetivos organizacionais.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.