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Curso de Assistente de Recursos Humanos (RH)

Especialista do curso

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

O que vou aprender?

No "Curso de Assistente de Recursos Humanos", você adquirirá habilidades fundamentais para se destacar na área de RH. Aprenderá a identificar competências essenciais, tanto técnicas quanto comportamentais, que garantem o sucesso na seleção de candidatos. Além disso, desenvolverá a capacidade de criar descrições de vaga irresistíveis, atraindo os melhores talentos de forma eficaz. Por fim, terá acesso a métodos práticos que otimizarão sua gestão do processo seletivo, permitindo uma análise precisa das candidaturas e melhorando a dinâmica da contratação. Inscreva-se e transforme sua carreira hoje!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Identificação de competências: Aprenda a reconhecer habilidades essenciais para cada cargo.

Elaboração de anúncios: Crie descrições atraentes que capturam talentos qualificados.

Gestão de processos seletivos: Aperfeiçoe o monitoramento e a classificação de candidatos.

Condução de entrevistas: Desenvolva técnicas para realizar entrevistas eficazes e assertivas.

Integração de novos colaboradores: Estruture um processo eficiente para a ambientação de recém-contratados.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.