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Curso de Auxiliar de Treinamento e Desenvolvimento

Especialista do curso

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

O que vou aprender?

Aprimore sua carreira em Recursos Humanos com o "Curso de Auxiliar de Treinamento e Desenvolvimento". Neste curso, você irá dominar os fundamentos do treinamento, aprendendo a planejar, executar e avaliar programas que realmente fazem a diferença no desenvolvimento profissional. Você também descobrirá como identificar necessidades de treinamento e criar cronogramas eficazes, garantindo que suas iniciativas atendam aos objetivos estratégicos da organização. Além disso, irá desenvolver materiais de treinamento envolventes e técnicas de apresentação que tornam suas sessões dinâmicas e transformadoras. Não perca essa oportunidade de se destacar na sua área!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Planejamento de programas: Aprenda a criar e organizar treinamentos eficazes e estruturados.

Análise de necessidades: Identifique e avalie as exigências de desenvolvimento da equipe.

Criação de conteúdo: Desenvolva materiais de treinamento envolventes que promovam a aprendizagem.

Técnicas de apresentação: Aprenda a conduzir sessões que capturam a atenção e estimulam a participação.

Avaliação de resultados: Meça a eficácia dos treinamentos e ajuste estratégias para melhores resultados.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.