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Curso de Balanced Scorecard

Especialista do curso

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

O que vou aprender?

No curso "Balanced Scorecard Aplicado à Área de Recursos Humanos", você adquirirá habilidades essenciais para otimizar a gestão de sua equipe. Aprenderá a integrar finanças, clientes, processos e crescimento, permitindo uma abordagem holística que impulsiona resultados tangíveis. Além disso, será capaz de definir indicadores estratégicos eficazes (KPIs) que medem e melhoram o desempenho organizacional. Por fim, você desenvolverá competências práticas para alinhar os objetivos de Recursos Humanos com a estratégia global da empresa, garantindo uma gestão mais eficiente e impactante. Inscreva-se e transforme sua carreira!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Integração de Perspectivas: Aprenda a combinar finanças, processos e clientes no RH.

Definição de KPIs: Crie indicadores estratégicos para monitorar e otimizar o desempenho.

Alinhamento Estratégico: Conecte os objetivos do RH às metas organizacionais com eficácia.

Gestão de Resultados: Desenvolva competências para avaliar e impulsionar resultados em equipe.

Implantação de Melhorias: Aplique práticas que promovam a eficiência contínua no RH.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.