Curso de Desenho e Implementação de um Programa de Benefícios

Especialista do curso

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

O que vou aprender?

No **Curso de Desenho e Implementação de um Programa de Benefícios**, você se tornará um especialista em Recursos Humanos com habilidades práticas e incisivas. Aprenda a dominar a análise de dados para mapear a distribuição demográfica e entender as necessidades de cada departamento da sua empresa. Descubra como personalizar e implementar uma estratégia de benefícios que atenda às expectativas de todos os colaboradores. Por fim, desenvolva um plano de comunicação eficaz que garanta o engajamento da equipe e a compreensão plena dos novos programas. Inscreva-se agora e transforme sua abordagem em RH!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Análise demográfica: Aprenda a identificar as necessidades específicas dos colaboradores.

Criação de benefícios: Desenvolva estratégias personalizadas que atendam a todos os funcionários.

Comunicação eficaz: Elabore um plano de comunicação para engajar e informar a equipe.

Implementação prática: Aplique o conhecimento para efetivar programas de benefícios no dia a dia.

Avaliação de resultados: Estabeleça métricas para medir a eficácia dos benefícios implementados.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.