Curso de Desenvolvimento e Engajamento dos Funcionários

Especialista do curso

Luana Lourençon

Luana Lourençon

Mentora e Coach

Luana Lourençon é mentora em Recursos Humanos com ampla experiência em comunicação e desenvolvimento de carreira. Desde 2020, atua como Coach e Mentora na Assertiva Carreira e Desenvolvimento, ajudando líderes a melhorar suas habilidades de comunicação. Com passagens por ArcelorMittal e UniAcademia, Luana possui expertise em gestão de pessoas, coaching e planejamento estratégico, impactando positivamente mais de 100 profissionais.

O que vou aprender?

Neste curso de "Desenvolvimento e Engajamento dos Funcionários", você irá adquirir habilidades práticas e relevantes para se destacar na área de Recursos Humanos. Aprenda a impulsionar o crescimento da sua equipe utilizando técnicas comprovadas que transformam colaboradores comuns em profissionais de alto desempenho. Descubra como criar um ambiente de trabalho motivador, adotando estratégias que aumentam o engajamento e promovem uma cultura organizacional saudável. Além disso, você dominará a análise de desempenho através da seleção e interpretação eficaz de KPIs, garantindo que o desenvolvimento e o engajamento sejam sempre otimizados. Não perca a oportunidade de aprimorar suas competências e fazer a diferença na sua organização!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Desenvolvimento de talentos: Aprenda a transformar colaboradores em profissionais excepcionais.

Criação de ambientes motivadores: Estratégias para engajar e inspirar sua equipe diariamente.

Medição de resultados: Domine KPIs para avaliar e otimizar desempenho organizacional.

Engajamento organizacional: Promova uma cultura de pertencimento e participação ativa.

Práticas de feedback: Aprenda a fornecer e receber críticas construtivas de forma eficaz.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.