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Curso de Diretor de Diversidade e Inclusão

Especialista do curso

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

O que vou aprender?

No curso "Diretor de Diversidade e Inclusão", você adquirirá as habilidades fundamentais para transformar o ambiente organizacional em um espaço mais inclusivo e respeitoso. Aprenderá a analisar e interpretar dados demográficos com ferramentas como Excel e Google Sheets, o que permitirá identificar oportunidades e desafios na sua empresa. Além disso, desenvolverá planos de ação concretos e mensuráveis, garantindo que suas iniciativas de diversidade não apenas sejam implementadas, mas também gerem resultados positivos e tangíveis, promovendo um verdadeiro impacto dentro da sua organização.

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Promoção da Inclusão: Aprenda a cultivar um ambiente de trabalho diversificado e acolhedor.

Análise de Dados: Utilize ferramentas como Excel para interpretar dados demográficos eficazmente.

Desenvolvimento de Estratégias: Elabore planos de ação que fortaleçam a diversidade na empresa.

Avaliação de Resultados: Estabeleça métricas para medir o impacto das iniciativas de inclusão.

Transformação Cultural: Implemente práticas que alterem positivamente a cultura organizacional.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.