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Curso de Diretor de Remuneração e Benefícios

Especialista do curso

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

O que vou aprender?

Transforme sua carreira em Recursos Humanos com o "Curso de Diretor de Remuneração e Benefícios". Neste curso inovador, você dominará a análise de dados salariais utilizando ferramentas como Excel e Python, permitindo que você identifique tendências e discrepâncias que impactam sua equipe. Além disso, aprenderá a desenvolver planos de benefícios atrativos, personalizados para as necessidades dos colaboradores e as melhores práticas do mercado. Por fim, você estará preparado para garantir a conformidade legal nas questões trabalhistas brasileiras, evitando riscos e promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente. Inscreva-se e esteja à frente no competitivo mundo de Recursos Humanos!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Análise de dados salariais: Utilize Excel e Python para identificar padrões de remuneração.

Desenvolvimento de benefícios: Crie pacotes de benefícios que atraem e retêm talentos.

Conformidade trabalhista: Conheça e aplique as leis trabalhistas brasileiras corretamente.

Gestão de orçamento: Implemente estratégias para otimizar a distribuição de recursos em RH.

Comunicação efetiva: Aprenda a articular propostas de remuneração para diferentes stakeholders.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.