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Curso de Especialista em Treinamento e Desenvolvimento

Especialista do curso

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

O que vou aprender?

Transforme sua carreira com o "Curso de Especialista em Treinamento e Desenvolvimento", onde você dominará os conceitos fundamentais de T&D e sua aplicação prática no ambiente corporativo. Aprenda a analisar e identificar as necessidades de treinamento, mapeando competências essenciais e documentando lacunas que impactam o crescimento organizacional. Além disso, desenvolva habilidades para criar objetivos de aprendizagem e utilizar técnicas interativas que tornam suas aulas mais envolventes e eficazes. Venha se destacar na área de Recursos Humanos e impulsione sua trajetória profissional com nosso curso de alta qualidade e flexibilidade. Inscreva-se agora!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Fundamentos de T&D: Compreenda os princípios que sustentam o crescimento organizacional.

Diagnóstico de necessidades: Aprenda a identificar e analisar lacunas de competências.

Elaboração de objetivos: Desenvolva metas de aprendizagem que guiem o treinamento efetivo.

Métodos interativos: Utilize técnicas que envolvam e motivem os participantes nas sessões.

Avaliação de resultados: Meça a eficácia do treinamento e implemente melhorias contínuas.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.