Curso de Fundamentos da Entrevista de Desligamento

Especialista do curso

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

O que vou aprender?

No curso "Curso de Fundamentos da Entrevista de Desligamento", você vai adquirir conhecimentos essenciais sobre o processo de desligamento, aprendendo a identificar diferentes tipos e compreender sua relevância para a retenção de talentos e a reputação da empresa. Aprimore suas habilidades de entrevista ao selecionar perguntas efetivas e analisar respostas, obtendo insights que fundamentam decisões estratégicas. Além disso, desenvolva a capacidade de transformar dados de desligamentos em estratégias eficazes, permitindo a criação de políticas de Recursos Humanos que reduzam a rotatividade e potencializem o desempenho organizacional. Inscreva-se agora e avance na sua carreira em Recursos Humanos!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Compreensão de desligamentos: Domine a diferença entre tipos de desligamento e suas implicações.

Habilidades de entrevista: Aprenda a formular e aplicar perguntas estratégicas eficazes.

Análise de respostas: Desenvolva técnicas para extrair informações valiosas das entrevistas.

Interpretação de dados: Construa competência para interpretar estatísticas sobre desligamentos.

Elaboração de políticas: Crie estratégias de RH que otimizam a retenção e potencializam resultados.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.