Curso de Fundamentos de RH Estratégico

Especialista do curso

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

O que vou aprender?

No **Curso de Fundamentos de RH Estratégico**, você adquirirá habilidades essenciais para fortalecer a gestão de recursos humanos na sua organização. Aprenda a conduzir uma Análise SWOT para identificar os pontos fortes e fracos de sua equipe, e descubra oportunidades de melhoria e ameaças a serem enfrentadas. Além disso, você aprenderá a definir e alinhar objetivos SMART, criando metas claras e alcançáveis que se conectam diretamente aos desafios do seu negócio. Por fim, domine as melhores práticas de gestão de talentos, garantindo a atração, retenção e desenvolvimento efetivo de profissionais, com base em dados que informam decisões estratégicas. Transforme sua atuação em RH e faça a diferença em sua empresa!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Análise SWOT: Aprenda a identificar forças e fraquezas da sua organização.

Objetivos SMART: Estabeleça metas específicas e mensuráveis para sua equipe.

Gestão de talentos: Atraia e retenha os melhores profissionais do mercado.

Desenvolvimento estratégico: Utilize dados para decisões informadas em RH.

Melhoria contínua: Implemente práticas que favoreçam o crescimento organizacional.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.