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Curso de Gerente de Diversidade e Inclusão

Especialista do curso

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

O que vou aprender?

No curso "Gerente de Diversidade e Inclusão", você desenvolverá habilidades essenciais para promover um ambiente inclusivo nas organizações. Aprenda a comunicar-se de forma clara e persuasiva, facilitando o diálogo e a colaboração entre equipes. Além disso, você dominará a análise de dados, utilizando ferramentas que ajudam na interpretação e visualização das informações para decisões estratégicas. Por fim, construa planos de ação eficazes que resolvam conflitos e impulsionem a diversidade, tornando-se um agente transformador em Recursos Humanos. Inscreva-se e faça a diferença!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Comunicação inclusiva: Aprenda a articular mensagens que favoreçam a diversidade.

Análise de dados: Utilize ferramentas para interpretar informações relevantes com precisão.

Planejamento estratégico: Desenvolva estratégias eficazes que promovam ambientes colaborativos.

Resolução de conflitos: Adquira técnicas para mediar e solucionar disputas no ambiente de trabalho.

Implementação de políticas: Construa e aplique diretrizes que fomentem a inclusão organizacional.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.