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Curso de Gerente de Remuneração e Benefícios

Especialista do curso

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

O que vou aprender?

Transforme sua carreira em Recursos Humanos com o "Curso de Gerente de Remuneração e Benefícios". Ao longo deste curso, você dominará a análise do mercado de remuneração, utilizando métodos práticos e informações atualizadas, essenciais para atrair e reter os melhores talentos. Aprenderá a estruturar planos de remuneração que alinhavam incentivos às metas da empresa, garantindo a motivação e aumento da produtividade da equipe. Além disso, explorará técnicas eficazes de gestão de benefícios e compliance, otimizando custos e garantindo conformidade legal, elevando o engajamento dos colaboradores. Inscreva-se e destaque-se nesse campo em constante evolução!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Análise de mercado: Domine métodos para avaliar e comparar remunerações eficazmente.

Estruturação de planos: Aprenda a criar estruturas de compensação alinhadas a metas.

Gestão de benefícios: Desenvolva estratégias para otimizar e gerenciar pacotes de benefícios.

Compliance legal: Garanta conformidade nas práticas de remuneração e benefícios.

Retenção de talentos: Aplique técnicas para aumentar a satisfação e engajamento da equipe.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.