Curso de Implementando o Feedback 360
Especialista do curso
Conheça Letícia Sacco, mentora de Recursos Humanos na Apoia! Com um MBA em Gestão de Negócios pela USP/Esalq, Letícia é uma líder dinâmica na Media.Monks. Com passagens de sucesso por empresas como Rocky.Monks e Raccoon Marketing Digital, ela é especialista em Talent Discovery e Desenvolvimento. Quer transformar sua carreira? Aprenda com quem faz isso acontecer na prática!
O que vou aprender?
No curso "Implementando o Feedback 360", você descobrirá como transformar avaliações em ferramentas poderosas para o desenvolvimento organizacional. Aprenda a dominar a análise de dados para interpretar feedback 360º, permitindo que você otimize o desempenho da sua equipe com insights claros e acionáveis. Além disso, desenvolva suas habilidades de comunicação ao criar relatórios impactantes que influenciam decisões estratégicas. Por fim, identifique e potencialize talentos, reconhecendo padrões que alavanquem o crescimento profissional dos colaboradores. Junte-se a nós e revolucione sua prática em Recursos Humanos!
Diferenciais da Apoia
Desenvolva habilidades
Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo
Análise de dados: Interprete feedback 360º e extraia insights para decisões eficazes.
Comunicação eficaz: Crie relatórios claros que influenciam o futuro da sua equipe.
Identificação de talentos: Reconheça padrões e potencialize o desenvolvimento dos colaboradores.
Estratégias de feedback: Implemente práticas que promovem um ambiente de aprendizado contínuo.
Liderança colaborativa: Fomente relações de trabalho saudáveis com feedback construtivo.
Sumário sugerido
Carga horária: entre 4 e 360 horas
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.
- Escolha por qual capítulo começar
- Adicione ou remova capítulos
- Aumente ou diminua a carga horária do curso
Exemplos de capítulos que você poderá adicionar
Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo
Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.