Curso de Introdução à Reputação e Conhecimento de Marca

Especialista do curso

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

O que vou aprender?

No "Curso de Introdução à Reputação e Conhecimento de Marca", profissionais de Recursos Humanos vão aprender a importância crucial da reputação da marca no contexto empresarial. Você entenderá como a percepção da marca influencia decisões de consumo e pode determinar o sucesso de uma organização. Além disso, terá acesso a métodos práticos para avaliar a reputação de sua empresa, permitindo identificar oportunidades de crescimento e áreas que precisam de melhorias. Por fim, o curso ensina como criar uma marca empregadora sólida, essencial para atrair e reter os melhores talentos no mercado. Inscreva-se e dê um passo decisivo na sua carreira!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Compreensão da Reputação: Entenda a importância da reputação para as empresas.

Avaliação Crítica: Utilize ferramentas para medir a reputação qualitativa e quantitativa.

Identificação de Oportunidades: Detecte áreas de melhoria e crescimento para a marca.

Construção de Marca Empregadora: Crie uma identidade forte para atrair talentos estratégicos.

Retenção de Talentos: Aplique a reputação para manter os melhores profissionais na empresa.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.