Curso de Introdução ao Design Instrucional

Especialista do curso

Fernando Ribeiro

Fernando Ribeiro

CEO na Link School

Descubra a excelência em Recursos Humanos com Fernando Ribeiro, um experiente Coach Executivo e Professor. Com uma carreira diversificada desde a VP no ING Bank até liderança em coaching na Phercoh®, Fernando utiliza uma abordagem baseada em psicologia positiva para transformar líderes e organizações. Junte-se a ele na Apoia para evoluir sua carreira com insights de quem já treinou executivos e moldou futuros em várias multinacionais

O que vou aprender?

No "Curso de Introdução ao Design Instrucional", profissionais de Recursos Humanos irão aprofundar suas habilidades em três áreas fundamentais. Primeiro, você dominará a análise de audiência, aprendendo a identificar características e expectativas dos colaboradores, o que é essencial para criar programas de treinamento eficazes. Em seguida, desenvolverá objetivos claros e treinamentos envolventes, elaborando metas mensuráveis que promovem um aprendizado significativo. Por fim, irá aprender a avaliar e aprimorar continuamente seus programas, assegurando resultados duradouros e de alta qualidade. Prepare-se para transformar sua abordagem em treinamentos!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Análise de audiência: Identifique características e expectativas dos colaboradores para treinamentos.

Criação de objetivos: Estabeleça metas claras que tornam o aprendizado mais envolvente e eficaz.

Design de treinamentos: Desenvolva estruturas atraentes que promovem a interação dos participantes.

Coleta de feedback: Aprenda a obter opiniões para otimizar e aprimorar continuamente os programas.

Avaliação de resultados: Descubra métodos para medir a eficácia e garantir melhorias contínuas.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.