Acessar cursos

Curso de Plano de Saúde

Especialista do curso

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

O que vou aprender?

No Curso de Plano de Saúde, profissionais de Recursos Humanos vão adquirir o conhecimento fundamental para selecionar e gerenciar planos de saúde corporativos de forma eficaz. Você entenderá a estrutura dos planos, garantindo que sua empresa ofereça benefícios competitivos que atraem e retêm talentos. Além disso, aprenderá a avaliar custos e coberturas, possibilitando a otimização de recursos e o aumento da produtividade por meio do bem-estar dos colaboradores. Desenvolva estratégias eficientes de implementação e gestão para enfrentar desafios e elevar a satisfação da equipe. Prepare-se para transformar a saúde organizacional da sua empresa!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Estrutura de planos: Entenda como selecionar opções de saúde que atraem talentos.

Análise de custos: Aprenda a otimizar investimentos em saúde e aumentar a produtividade.

Gestão de planos: Desenvolva estratégias eficazes para implementar e administrar benefícios.

Melhoria do bem-estar: Promova a saúde dos colaboradores e impacte positivamente o ambiente.

Satisfação de funcionários: Aprenda a enfrentar desafios e aumentar a retenção de talentos.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.