Curso de Principais Políticas de RH

Especialista do curso

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

O que vou aprender?

No curso "Curso de Principais Políticas de RH", você se tornará um especialista na área, aprendendo a identificar as causas do turnover e desenvolver políticas que valorizem seus colaboradores. Descubra como criar um ambiente de trabalho mais atrativo e motivador, que não apenas retém talentos, mas também impulsiona a produtividade da equipe. Além disso, você entenderá a análise de custos relacionada ao turnover, capacitando-o a calcular o ROI das suas estratégias de RH. Prepare-se para transformar sua atuação em Recursos Humanos com ações práticas e impactantes que trarão resultados tangíveis para sua empresa.

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Identificação de turnover: Reconheça os fatores que causam a rotatividade de funcionários.

Criação de políticas motivacionais: Desenvolva estratégias que valorizem seus colaboradores.

Análise de custos de RH: Avalie o impacto financeiro das políticas e maximize seu ROI.

Melhoria do ambiente de trabalho: Aumente a satisfação e o comprometimento da equipe.

Implementação de soluções eficazes: Aplique práticas que garantam a retenção de talentos.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.