Curso de Riscos e Contingências

Especialista do curso

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

O que vou aprender?

No curso "Curso de Riscos e Contingências", voltado para profissionais de Recursos Humanos, você irá adquirir habilidades essenciais para enfrentar os desafios do ambiente de trabalho. Aprenderá a analisar a rotatividade de funcionários de maneira eficaz, identificando suas causas e impactos, além de transformar esses obstáculos em soluções estratégicas. Dominará técnicas de análise quantitativa e qualitativa para mensurar riscos relevantes, garantindo a proteção de sua equipe. Finalmente, desenvolverá planos de contingência eficazes e estratégias de retenção que promovem a continuidade e o engajamento dentro da sua organização. Inscreva-se e torne-se um agente de transformação em sua empresa!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Desenvolva habilidades

Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo

Identificação de rotatividade: Reconheça causas e desenvolva estratégias eficazes.

Análise de riscos: Aprenda métodos quantitativos e qualitativos para gestão de riscos.

Criação de planos: Elabore planos de contingência que garantam a continuidade organizacional.

Estratégias de retenção: Desenvolva táticas para manter colaboradores engajados e motivados.

Comunicação eficaz: Transmita informações claras sobre riscos e soluções para a equipe.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.