Curso de Tendências e Inovações em Mentoria

Especialista do curso

Fernando Ribeiro

Fernando Ribeiro

CEO na Link School

Descubra a excelência em Recursos Humanos com Fernando Ribeiro, um experiente Coach Executivo e Professor. Com uma carreira diversificada desde a VP no ING Bank até liderança em coaching na Phercoh®, Fernando utiliza uma abordagem baseada em psicologia positiva para transformar líderes e organizações. Junte-se a ele na Apoia para evoluir sua carreira com insights de quem já treinou executivos e moldou futuros em várias multinacionais

O que vou aprender?

Transforme sua abordagem em Recursos Humanos com o "Curso de Tendências e Inovações em Mentoria". Aqui, você descobrirá os fundamentos da mentoria, explorando conceitos e papéis essenciais que irão potencializar sua equipe. Aprofunde-se nas últimas tendências e inovações que estão moldando o futuro da mentoria, garantindo que sua prática esteja sempre atualizada. Além disso, aprenda a criar e avaliar programas de mentoria que realmente funcionam, assegurando resultados mensuráveis e sustentáveis. Junte-se a nós e prepare-se para transformar seu potencial profissional!

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado seguindo as diretrizes do MEC
Resumos em PDF para imprimir
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os capítulos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas na hora
Estude a qualquer momento, sem precisar de internet

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que você poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.