Curso para Trabalhar em Departamento Pessoal
Especialista do curso
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
Neste curso prático e objetivo, você aprenderá a dominar o controle de ponto e jornada de trabalho, organizar documentos trabalhistas, gerir benefícios e elaborar a folha de pagamento conforme a legislação trabalhista brasileira. Com foco em processos essenciais do departamento pessoal, o curso prepara profissionais de RH para garantir conformidade legal, eficiência administrativa e satisfação dos colaboradores no Brasil.
Diferenciais da Apoia
Desenvolva habilidades
Fortaleça o desenvolvimento das habilidades práticas listadas abaixo
Domínio do controle de ponto e jornada conforme a legislação trabalhista brasileira.
Organização eficiente de documentos trabalhistas para auditorias e conformidade.
Gestão prática e controle dos benefícios trabalhistas para colaboradores.
Elaboração precisa da folha de pagamento com descontos obrigatórios.
Aplicação das regras da CLT para cálculo correto de férias e remuneração.
Sumário sugerido
Carga horária: entre 4 e 360 horas
Antes de iniciar, você poderá alterar os capítulos e a carga horária.
- Escolha por qual capítulo começar
- Adicione ou remova capítulos
- Aumente ou diminua a carga horária do curso
Exemplos de capítulos que você poderá adicionar
Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo
Este é um curso livre, com foco no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para sua jornada profissional.