ዓቕምኻ ኣብ መሪሕነት ንምዕባይ እዚ ኣመራርሓ ብውፅኢታዊ መገዲ ዝብል ኮርስ ተማሃሩ። ነቶም ሰብ ሞያ ስራሕ ፈጠራ ዝኾኑን ንላዕሊ ንምስጋር ዝደልዩን እዩ። መሰረታዊ ናይ ርክብ ክእለታት ተማሃሩ፣ እንተላይ ግብረ መልሲ (feedback) ምሃብን ንዕኡ ምስማዕን፣ ከምኡ ድማ ንጉጅለታት ንምሕያል። ኣብ ንህነፃ ጉጅለ ስራሕቲ ተሳተፉ ከምኡ እውን ንዕላማታት ናይ ጉጅለ ምስ ዕላማታት ናይ ኩባንያ ብ OKRs ከምኡውን SMART goals ተጠቒምኩም ከመይ ጌርኩም ተሳነዩ። ውፅኢታውያን ስልቲታት መሪሕነት ከም ኣገልጋላይ መሪሕነትን ለዋዋጭ መሪሕነትን መርምሩ፣ ድጋፍ ብምሃብን ዓስቢ ብምክፋልን ድማ ንተገፋሕነትኩም (motivation) ኣዕብዩ። ብ KPIs ለክዑ፣ ከምኡ ድማ ቀጻሊ ምምሕያሽ ንነባሪ ጽልዋ ተቐበሉ።
Count on our team of specialists to assist you every week
Imagine learning while clearing doubts with professionals already working in the field? At Apoia, this is possible
Access to open rooms with various market professionals
Expand your network
Share experiences with specialists from other fields and tackle your professional challenges.
Strengthen the development of the practical skills listed below
ግብረ መልሲ ምምራር (Master feedback): ንተግባራውነት ናይ ጉጅለታት ብውፅኢታዊ ሜላታት ናይ ግብረ መልሲ ኣመሓይሹ።
ንጡፍ ምስማዕ (Active listening): ንኽእለት ምስማዕ ብምሕላው ንርክብ ኣመሓይሹ።
ስምምዕ ዕላማ (Goal alignment): ዕላማታት ጉጅለ ምስ ራእይ ናይ ኩባንያ ንስሩዕ ዕዉት ስራሕ ኣሰማምዑ።
ኣገባባት መሪሕነት (Leadership styles): ንዝተፈላለዩ ኩነታት ኣገባባት መሪሕነት ኣመሓይሹ።
ስልቲታት ተገፋሕነት (Motivation tactics): ንጉጅለታት ብውሽጣውን ግዳማውን ተገፋሕነት ኣተባብዑ።