Curso Compliance Laboral y Planes de Igualdad
¿Qué voy a aprender?
Descubrí cómo el curso "Compliance Laboral y Planes de Igualdad" puede transformar tu enfoque en Recursos Humanos. Aprendé a establecer indicadores clave de éxito, medir el progreso y ajustar estrategias para fortalecer la igualdad de género en tu organización. Evaluá el cumplimiento normativo, identificá brechas y diseñá planes de acción efectivos. Con un enfoque en la normativa argentina y convenios internacionales, este curso te equipa con herramientas prácticas para promover un entorno laboral justo y equitativo.
Diferenciales de Apoia
Desarrollá habilidades
Fortalecé el desarrollo de las habilidades prácticas listadas abajo
Establecimiento de indicadores: Aprendé a definir métricas clave para el éxito.
Evaluación de cumplimiento: Identificá brechas y riesgos normativos eficientemente.
Promoción de igualdad: Fomentá prácticas inclusivas y sensibilización organizacional.
Diseño de planes de acción: Creá estrategias concretas con objetivos claros.
Conocimiento legal: Dominá normativas de igualdad de género en Argentina.
Resumen sugerido
Carga horaria: entre 4 y 360 horas
Antes de iniciar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria.
- Elegí por qué capítulo comenzar
- Agregá o eliminá capítulos
- Aumentá o disminuí la carga horaria del curso
Ejemplos de capítulos que podrás agregar
Será posible generar más capítulos como los ejemplos a continuación
Este es un curso libre, enfocado en el desarrollo personal y profesional. No equivale a un curso técnico, de licenciatura o posgrado, pero ofrece conocimiento práctico y relevante para tu trayectoria profesional.