Curso de Coordinador de Eventos Corporativos

¿Qué voy a aprender?

Descubre cómo hacerte un Coordinador de Eventos Empresariales de primera con nuestro curso hecho a la medida para los que trabajan con Fiestas y Eventos. Aprende a tirar informes finales que sirvan de verdad, a manejar los riesgos y a comunicarte sin trabas. Domina la planificación de los presupuestos, la búsqueda de los lugares y la selección de los proveedores. Este curso, con un enfoque práctico y de alta calidad, te alista para fajarte con cualquier cosa que se presente al organizar eventos que sean un éxito. ¡Apúntate ahora y dale un giro a tu futuro!

Diferenciales de Apoia

Curso en línea y vitalicio
Certificado conforme a directrices educativas
Resúmenes en PDF para imprimir
Asistente en línea siempre disponible
Selecciona y organiza los capítulos que prefieres estudiar
Establece la carga horaria del curso
Actividades prácticas corregidas al instante
Estudia en cualquier momento, sin necesidad de internet

Desarrolla habilidades

Fortalece el desarrollo de las habilidades prácticas listadas abajo

Redacción de informes: Domina el arte de hacer informes claros y efectivos.

Gestión de riesgos: Identifica y échale tierra a los riesgos en eventos empresariales.

Comunicación interna: Mejora la coordinación y la comunicación en los equipos de trabajo.

Presupuestos de eventos: Controla y optimiza los gastos de los eventos.

Selección de proveedores: Evalúa y negocia con los proveedores clave.

Resumen sugerido

Carga horaria: entre 4 y 360 horas

Antes de iniciar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria.

  • Elige por qué capítulo comenzar
  • Agrega o elimina capítulos
  • Aumenta o disminuye la carga horaria del curso

Ejemplos de capítulos que podrás agregar

Será posible generar más capítulos como los ejemplos a continuación

Este es un curso libre, enfocado en el desarrollo personal y profesional. No equivale a un curso técnico, de licenciatura o posgrado, pero ofrece conocimiento práctico y relevante para tu trayectoria profesional.