Curso Compliance Laboral y Planes de Igualdad
¿Qué voy a aprender?
Descubre cómo el curso "Cumplimiento Laboral y Planes de Igualdad" puede transformar tu perspectiva en Recursos Humanos. Aprende a fijar indicadores clave de éxito, medir el avance y ajustar estrategias para robustecer la igualdad de género en tu entidad. Evalúa el cumplimiento de las regulaciones, identifica lagunas y diseña planes de acción efectivos. Centrado en la legislación cubana y acuerdos internacionales, este curso te dota de herramientas prácticas para impulsar un ambiente de trabajo justo y equitativo.
Diferenciales de Apoia
Desarrolla habilidades
Fortalece el desarrollo de las habilidades prácticas listadas abajo
Fijación de indicadores: Aprende a definir métricas clave para el éxito.
Evaluación de cumplimiento: Identifica lagunas y riesgos regulatorios de manera eficiente.
Promoción de la igualdad: Fomenta prácticas inclusivas y la concienciación organizacional.
Diseño de planes de acción: Crea estrategias concretas con objetivos claros.
Conocimiento legal: Domina las regulaciones de igualdad de género en Cuba.
Resumen sugerido
Carga horaria: entre 4 y 360 horas
Antes de iniciar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria.
- Elige por qué capítulo comenzar
- Agrega o elimina capítulos
- Aumenta o disminuye la carga horaria del curso
Ejemplos de capítulos que podrás agregar
Será posible generar más capítulos como los ejemplos a continuación
Este es un curso libre, enfocado en el desarrollo personal y profesional. No equivale a un curso técnico, de licenciatura o posgrado, pero ofrece conocimiento práctico y relevante para tu trayectoria profesional.