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Curso Resolución de Conflictos

¿Qué voy a aprender?

Descubre cómo transformar los problemas en oportunidades pa' echar pa'lante con nuestro curso de resolución de conflictos, pensado pa' los profesionales de Recursos Humanos. Aprende a identificar los bochinches más comunes, a meter baza eficazmente y a aplicar estrategias de negociación. Desarrolla habilidades de liderazgo, comunicación pa' que te entiendan y manejo del cambio. Fortalece la inteligencia emocional pa' bregar con las emociones y fomentar la empatía en el centro de trabajo. ¡Apúntate y mejora la dinámica de tus equipos ahora mismo!

Diferenciales de Apoia

Curso en línea y vitalicio
Certificado conforme a directrices educativas
Resúmenes en PDF para imprimir
Asistente en línea siempre disponible
Selecciona y organiza los capítulos que prefieres estudiar
Establece la carga horaria del curso
Actividades prácticas corregidas al instante
Estudia en cualquier momento, sin necesidad de internet

Desarrolla habilidades

Fortalece el desarrollo de las habilidades prácticas listadas abajo

Identificación de problemas: Detecta y comprende los tranques en el ambiente laboral.

Estrategias de negociación: Busca soluciones efectivas pa' resolver los embrollos.

Comunicación efectiva: Mejora la guagua y el entendimiento entre los equipos.

Liderazgo en equipos: Motiva y guía a los grupos pa' alcanzar los objetivos comunes.

Inteligencia emocional: Brega con las emociones y fomenta la empatía en el trabajo.

Resumen sugerido

Carga horaria: entre 4 y 360 horas

Antes de iniciar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria.

  • Elige por qué capítulo comenzar
  • Agrega o elimina capítulos
  • Aumenta o disminuye la carga horaria del curso

Ejemplos de capítulos que podrás agregar

Será posible generar más capítulos como los ejemplos a continuación

Este es un curso libre, enfocado en el desarrollo personal y profesional. No equivale a un curso técnico, de licenciatura o posgrado, pero ofrece conocimiento práctico y relevante para tu trayectoria profesional.