Acceder cursos

Curso Coaching Relaciones Laborales

¿Qué voy a aprender?

Descubre cómo transformar las relaciones laborales con nuestro curso de coaching especializado en Recursos Humanos. Aprende a resolver pleitos mediante técnicas de mediación y negociación colaborativa, y potencializa tu liderazgo motivando equipos de alto rendimiento. Mejora la comunicación efectiva con escucha activa y empatía, y domina la gestión del cambio enfrentando la chercha. Evalúa el éxito a través de indicadores clave como la productividad y la satisfacción del empleado. ¡Inscríbete y lleva tus habilidades al siguiente nivel!

Diferenciales de Apoia

Curso en línea y vitalicio
Certificado siguiendo pautas educativas
Resúmenes en PDF para imprimir
Asistente en línea siempre disponible
Selecciona y organiza los capítulos que deseas estudiar
Define el tiempo que quieres dedicar al curso
Actividades prácticas corregidas al instante
Estudia en cualquier momento, sin necesidad de internet

Desarrolla habilidades

Fortalece el desarrollo de las habilidades prácticas listadas abajo

Resolución de pleitos: Domina técnicas de mediación y negociación colaborativa.

Liderazgo efectivo: Desarrolla equipos de alto rendimiento y estilos de liderazgo.

Comunicación asertiva: Mejora la escucha activa y la empatía en la comunicación.

Gestión del cambio: Implementa estrategias para superar la chercha al cambio.

Evaluación del éxito: Mide la productividad y analiza la satisfacción del empleado.

Resumen sugerido

Carga horaria: entre 4 y 360 horas

Antes de iniciar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria.

  • Elige por qué capítulo comenzar
  • Agrega o elimina capítulos
  • Aumenta o disminuye la carga horaria del curso

Ejemplos de capítulos que podrás agregar

Será posible generar más capítulos como los ejemplos a continuación

Este es un curso libre, enfocado en el desarrollo personal y profesional. No equivale a un curso técnico, de licenciatura o posgrado, pero ofrece conocimiento práctico y relevante para tu trayectoria profesional.