Curso Compliance Laboral y Planes de Igualdad
¿Qué voy a aprender?
Descubra cómo el curso "Cumplimiento Laboral y Planes de Igualdad" puede transformar su enfoque en Recursos Humanos. Aprenda a establecer indicadores clave de éxito, medir el progreso y ajustar estrategias para fortalecer la igualdad de género en su organización. Evalúe el cumplimiento normativo, identifique carencias y diseñe planes de acción eficaces. Con un enfoque en la normativa y convenios internacionales, este curso le equipa con herramientas prácticas para promover un entorno laboral justo y equitativo.
Diferenciales de Apoia
Desarrolla habilidades
Fortalece el desarrollo de las habilidades prácticas listadas abajo
Establecimiento de indicadores: Aprenda a definir métricas clave para el éxito.
Evaluación de cumplimiento: Identifique carencias y riesgos normativos de manera eficiente.
Promoción de igualdad: Fomente prácticas inclusivas y sensibilización organizacional.
Diseño de planes de acción: Cree estrategias concretas con objetivos claros.
Conocimiento legal: Domine normativas de igualdad de género.
Resumen sugerido
Carga horaria: entre 4 y 360 horas
Antes de iniciar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria.
- Elige por qué capítulo comenzar
- Agrega o elimina capítulos
- Aumenta o disminuye la carga horaria del curso
Ejemplos de capítulos que podrás agregar
Será posible generar más capítulos como los ejemplos a continuación
Este es un curso libre, enfocado en el desarrollo personal y profesional. No equivale a un curso técnico, de licenciatura o posgrado, pero ofrece conocimiento práctico y relevante para tu trayectoria profesional.