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Creación de contenido: Diseña contenido atractivo para enganchar al talento.
Medición del éxito: Define métricas clave para evaluar las estrategias.
Uso de las redes sociales: Domina técnicas para atraer talento en plataformas digitales.
Implementación de ATS: Optimiza el seguimiento de solicitantes con sistemas avanzados.
Estrategias de comunicación: Fortalece las relaciones con candidatos potenciales.