Curso de Desarrollo de un Plan de Formación
¿Qué voy a aprender?
Descubrí cómo transformar la capacitación en tu organización con nuestro curso "Elaboración de un Plan de Capacitación". Aprendé a evaluar el impacto de la capacitación, identificar indicadores de éxito y analizar la retroalimentación. Dominá habilidades de negociación y cierre de ventas, y comprendé la importancia de la capacitación en ventas. Diseñá programas efectivos, presentá planes persuasivos y comunicá eficazmente con la dirección. Este curso te va a dar herramientas prácticas y de alta calidad para optimizar el desarrollo del talento en Recursos Humanos.
Diferenciales de Apoia
Desarrolla habilidades
Fortalece el desarrollo de las habilidades prácticas listadas abajo
Evaluación de programas: Dominá métodos para medir el impacto de la capacitación.
Estrategias de negociación: Aprendé a superar objeciones con técnicas efectivas.
Cierre de ventas: Identificá señales de compra y construí relaciones duraderas.
Análisis de necesidades: Realizá entrevistas y encuestas para detectar áreas de mejora.
Presentación persuasiva: Comunicá efectivamente planes de capacitación a la dirección.
Resumen sugerido
Carga horaria: entre 4 y 360 horas
Antes de iniciar, podrás modificar los capítulos y la carga horaria.
- Elige por qué capítulo comenzar
- Agrega o elimina capítulos
- Aumenta o disminuye la carga horaria del curso
Ejemplos de capítulos que podrás agregar
Será posible generar más capítulos como los ejemplos a continuación
Este es un curso libre, enfocado en el desarrollo personal y profesional. No equivale a un curso técnico, de licenciatura o posgrado, pero ofrece conocimiento práctico y relevante para tu trayectoria profesional.