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Implementación efectiva: Diseñá e integrá sistemas de gestión por competencias.
Evaluación precisa: Utilizá técnicas e instrumentos para medir competencias.
Comunicación organizacional: Facilitá el cambio y mejorá la integración.
Desarrollo estratégico: Creá planes de capacitación y mentoría personalizados.
Análisis de impacto: Medí resultados y ajustá estrategias para mejoras continuas.