Curso de Gestor de Mudanças Organizacionais
Especialista do curso
Descubra Rangel Barbosa, seu mentor em Gestão e Administração na Apoia. Co-fundador e CEO da Apoia, Rangel liderou inovações significativas em educação como Vice-presidente na Cogna Educação e como CEO da Pitágoras Ampli. Formado em Direito pela UFMG com um MBA pela Wharton School, sua experiência abrangente e paixão por transformar a educação estão prontas para inspirar e moldar sua carreira
O que vou aprender?
Transforme a sua capacidade de liderar e gerir mudanças organizacionais com o nosso curso dedicado à Gestão de Mudanças. Neste treinamento, você irá dominar técnicas eficazes para diagnosticar e mitigar a resistência à mudança, assegurando uma transição fluida na sua empresa. Aprenderá a criar um plano de comunicação impactante que envolverá e informará a sua equipa de forma estratégica. Além disso, desenvolverá habilidades para aplicar feedback e métricas, monitorizando o sucesso da mudança e promovendo ajustes contínuos para resultados duradouros. Junte-se a nós e torne-se um gestor de mudanças altamente eficaz!
Diferenciais da Apoia
Sumário sugerido
Carga horária: entre 4 e 360 horas
Antes de iniciar, poderá alterar os capítulos e a carga horária.
- Escolha por qual capítulo começar
- Adicione ou remova capítulos
- Aumente ou diminua a carga horária do curso
Exemplos de capítulos que poderá adicionar
Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo
Este é um curso livre, focado no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para a sua carreira.