Curso de Analista de Perfil Comportamental
Especialista do curso

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
Neste curso, profissionais de RH de Angola aprendem a interpretar e aplicar testes comportamentais como o DISC e o MBTI para selecionar candidatos, desenvolver colaboradores e planear formações personalizadas. Irá dominar a análise de perfis, feedbacks construtivos e estratégias para potencializar talentos, além de elaborar relatórios claros que otimizam processos seletivos e liderança em vendas, com foco em resultados práticos e imediatos.
Diferenciais da Apoia
Desenvolva competências
Fortaleça o desenvolvimento das competências práticas listadas abaixo
Análise precisa de perfis comportamentais para decisões estratégicas em RH.
Aplicação eficaz de testes DISC, MBTI e outros no recrutamento e seleção.
Desenvolvimento de feedbacks personalizados para potencializar talentos.
Planeamento de formações alinhadas às necessidades individuais da equipa.
Elaboração de relatórios claros para otimizar processos de Recursos Humanos em Angola.
Sumário sugerido
Carga horária: entre 4 e 360 horas
Antes de iniciar, poderá alterar os capítulos e a carga horária.
- Escolha por qual capítulo começar
- Adicione ou remova capítulos
- Aumente ou diminua a carga horária do curso
Exemplos de capítulos que poderá adicionar
Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo
Este é um curso livre, focado no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para a sua carreira.