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Curso de Estratégia de Engajamento de Funcionários

Especialista do curso

Renata Del Bove

Renata Del Bove

Dir. Exec. RH Pernambucanas

Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores

O que vou aprender?

Descubra como transformar o envolvimento dos funcionários com o nosso curso Estratégias de Envolvimento dos Funcionários. Aprenda a definir objectivos claros, realizar análises SWOT e gerir mudanças eficazmente. Melhore a comunicação interna com estratégias de feedback e ferramentas digitais. Domine a gestão de projectos e recursos, e explore o desenvolvimento de talentos, desempenho e recompensas. Analise dados e métricas para medir o envolvimento e promova uma cultura organizacional inclusiva e motivadora. Ideal para profissionais de Recursos Humanos que procuram resultados práticos e de alta qualidade.

Diferenciais da Apoia

Curso online e vitalício
Certificado conforme as diretrizes educativas
Resumos em PDF para impressão
Assistente online sempre disponível
Escolha e ordene os tópicos que prefere estudar
Defina a carga horária do curso
Atividades práticas corrigidas de imediato
Estude a qualquer momento, sem necessidade de internet

Desenvolva competências

Fortaleça o desenvolvimento das competências práticas listadas abaixo

Planeamento estratégico: Defina objectivos claros e conduza análises SWOT eficazes.

Comunicação interna: Domine o feedback, a escuta activa e as ferramentas digitais.

Gestão de projectos: Execute, monitore e avalie projectos com eficiência.

Desenvolvimento de talentos: Potencie o desempenho e recompense as conquistas.

Análise de dados: Utilize métricas para medir e melhorar o envolvimento.

Sumário sugerido

Carga horária: entre 4 e 360 horas

Antes de iniciar, poderá alterar os capítulos e a carga horária.

  • Escolha por qual capítulo começar
  • Adicione ou remova capítulos
  • Aumente ou diminua a carga horária do curso

Exemplos de capítulos que poderá adicionar

Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo

Este é um curso livre, focado no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para a sua carreira.