Curso de People Analytics e RH (Recursos Humanos)
Especialista do curso
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
Neste curso de People Analytics para Recursos Humanos, você aprenderá a coletar, analisar e interpretar dados essenciais para otimizar a gestão de pessoas em Angola. Domine indicadores-chave como retenção, desempenho e clima organizacional, além de aplicar técnicas estatísticas e ferramentas práticas para monitorar resultados e desenvolver estratégias eficazes que impulsionam a tomada de decisão e o desenvolvimento contínuo da equipa.
Diferenciais da Apoia
Desenvolva competências
Fortaleça o desenvolvimento das competências práticas listadas abaixo
Definição e monitorização de KPIs para otimizar resultados em RH em Angola.
Análise e interpretação de dados para decisões estratégicas em Recursos Humanos.
Aplicação de métricas para retenção e desenvolvimento de talentos eficazes.
Comunicação clara e eficaz dos resultados e ações de RH para equipas.
Criação de planos de ação baseados em dados para melhorar o clima organizacional.
Sumário sugerido
Carga horária: entre 4 e 360 horas
Antes de iniciar, poderá alterar os capítulos e a carga horária.
- Escolha por qual capítulo começar
- Adicione ou remova capítulos
- Aumente ou diminua a carga horária do curso
Exemplos de capítulos que poderá adicionar
Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo
Este é um curso livre, focado no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para a sua carreira.