Curso de Remuneração, Cargos e Salários
Especialista do curso
Conheça Renata Del Bove na Apoia, sua mentora em Recursos Humanos. Atual Diretora Executiva na Pernambucanas e com vasta experiência em grandes corporações como Banco Sofisa e Cia. Hering, Renata é especialista em transformar culturas organizacionais e promover sustentabilidade. Com formação em Psicologia e MBA pela FIA, ela usa sua expertise para desenvolver líderes e otimizar gestões de talentos. Aprenda com quem domina a arte de engajar e liderar equipes em ambientes desafiadores
O que vou aprender?
Neste curso prático e objectivo, você aprenderá a estruturar planos salariais eficazes, definindo níveis hierárquicos, funções e faixas competitivas alinhadas ao mercado Moçambicano. Domine técnicas claras para comunicar e implementar políticas de remuneração, além de monitorar e ajustar continuamente os planos. Explore métodos confiáveis de pesquisa salarial, estratégias para retenção de talentos e integração da avaliação de desempenho com critérios salariais, garantindo equidade e motivação na sua organização.
Diferenciais da Apoia
Desenvolva competências
Fortaleça o desenvolvimento das competências práticas listadas em baixo
Estruture planos salariais com níveis hierárquicos e faixas competitivas em Moçambique.
Aplique critérios objectivos para progressão salarial e avaliação de desempenho eficaz.
Comunique planos salariais com clareza, transparência e gestão da mudança organizacional.
Analise dados e tendências do mercado salarial usando fontes confiáveis e métodos precisos.
Desenvolva estratégias para retenção de talentos e equidade na remuneração corporativa.
Sumário sugerido
Carga horária: entre 4 e 360 horas
Antes de iniciar, poderá alterar os capítulos e a carga horária.
- Escolha por qual capítulo começar
- Adicione ou remova capítulos
- Aumente ou diminua a carga horária do curso
Exemplos de capítulos que poderá adicionar
Será possível gerar mais capítulos como os exemplos em baixo
Este é um curso livre, focado no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para a sua carreira.