Curso de Diversidade e Inclusão nas Organizações
O que vou aprender?
Neste curso, aprenderá a diagnosticar e analisar dados de diversidade em Portugal, identificar grupos sub-representados e barreiras à inclusão, além de elaborar planos de ação eficazes para promover a equidade nas organizações. Desenvolva estratégias de comunicação e envolvimento para colaboradores, crie campanhas internas inclusivas e monitorize resultados com indicadores claros, garantindo um impacto real e sustentável em ambientes corporativos.
Diferenciais da Apoia
Desenvolva competências
Fortaleça o desenvolvimento das competências práticas listadas abaixo
Planeamento de ações inclusivas: Crie e implemente planos eficazes para a equidade corporativa.
Análise de dados em diversidade: Identifique grupos sub-representados e barreiras em Portugal.
Comunicação inclusiva: Desenvolva campanhas e estratégias para o envolvimento organizacional.
Monitorização de resultados: Avalie e acompanhe indicadores de sucesso em diversidade.
Promoção da equidade: Aplique práticas para fortalecer ambientes corporativos diversos.
Sumário sugerido
Carga horária: entre 4 e 360 horas
Antes de iniciar, poderá alterar os capítulos e a carga horária.
- Escolha por qual capítulo começar
- Adicione ou remova capítulos
- Aumente ou diminua a carga horária do curso
Exemplos de capítulos que poderá adicionar
Será possível gerar mais capítulos como os exemplos abaixo
Este é um curso livre, focado no desenvolvimento pessoal e profissional. Não equivale a um curso técnico, de graduação ou pós-graduação, mas oferece conhecimento prático e relevante para a sua carreira.